（一）mba面试
大家知道报考了mba之后就是要经过初试和复试，对于初试大家都知道就是参加全国的一月通过考试，要想通过的话关键要靠个人的努力备考及考场的正常发挥，其次就是复试，对于复试中一般是指个人能力政治考试、英语考试和综合素质三种，其中的复试主要是以综合素质为准就是指的是mba面试，那么mba面试是由学校组织的，一般好通过但是也不要掉以轻心，想要顺利通过mba面试的话就是要对于mba面试的内容有个全面的了解，下面在职研究生教育信息网来给大家介绍。
mba面试可分为个人面试和无领导小组讨论两种。其中的个人面试一般是命题考试，是以管理观为题，结合自己的工作经验进行相关的阐述，首先先是个人的自我介绍，一般是在2-3分钟，主要介绍自己的基本情况及一些工作经验等。然后再有几分钟时间是主考官的一些提问，提问的问题一般是关于一些管理学的计划、组织、领导、控制、创新方面的理解，考生再以此作答，主要是考察面试者的工作经历及能力以及培养的潜质。这个的话一般是占复试成绩的45%。第二组无领导小组讨论，主要是考察考生是否有团队协作能力及领导潜质。一般情况下是由随机编入一个小组，根据所给出的管理案例进行讨论，在这个过程中你的一举一动都会在面试官中形成一种考查也可对你计入分数。考生可根据提供的资料进行自由发言和讨论。考生发言前要认真阅读案例，列出回答要点，企业管理者的角度分析问题;回答时宜简明扼要，条理清晰，角度明确，可先宏观后微观，先整体后局部。面试官在这里所要考察的是看你有没有参与精神，有没有领导才能，有没有协调能力及牺牲精神，总之是看你在团队中的角色以及你对团队的贡献，所以说这个时候一定要慎重，这一部分成绩占复试成绩的40%。
从此看来mba面试在一定程度上决定了mba复试的是否成功。所以说大家了解了mba面试的内容之后就是要从这些方面多加努力备考，那么就一定可以顺利的通过面试。
（二）MBA面试：面试“潜规则”
关于面试规则，你了解多少?同学们不要看到问题，就习惯了动手在浏览器搜索，这样你只会看到度娘输送出来一大堆索然无味教条式的东西，不仅没效果，看者还让人心烦，不如环球网校MBA老师的干货来得实在。
那么关于面试潜规则呢，你又知晓吗?重点来了，今天老师要跟大家细聊面试中的那些“潜规则”。
此“潜规则”非彼潜规则，那些想歪的同鞋(咳咳)。老师要罚你考上MBA后给师弟师妹们写考试心得(鼓掌)。
其实面试潜规则是环球网校MBA老师多年来数次与面试学员们探讨和实际经验得出来的，
关于面试中的潜规则，老师总结了以下几点。 1 重视所有的加分项 面试时间区区数分钟，如何才能把握好面试加分项呢?“第一印象”是首个加分项必须得注意，面试官在你走进门的那一瞬间，心里就对你有了大致的考量;
其次是行为举止，我们需要彬彬有礼，但又不要过分殷勤;要大方得体，也不要拘谨和过分谦让;
最后是临走印象也不得马虎，等你离开的时候，那些加分项的分数面试官心里也有数了，想过面试加分项分数真的很重要。
2 了解你自己，Be YourSelf 面试其实就是在推销自己，如何才能让面试官选中你呢? \面试过程中注意事项1、自我介绍注意点首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下；其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。
2、交流过程中注意点面试时要以坦诚相见，说自己理解的事，勿说自以为深奥的事。每个人都因为想表现出高水平，往往说一些自己觉得有难度的话，以显示自己，而这恰恰是自己最不清楚最为薄弱的地方，在考官的追问下，露出破绽。因此诚实地交流以前所做过的事，将能够应付各种局面。要知道，自己理解的领域，在别人看来才更加专业。
3、仪容仪表以及礼仪注意点一定要注重自己的仪表，穿西装，系领带，既是对考官的尊重，也可塑造自己专业人士的形象。干净整洁，自身状态也会更好，此外说话一定要有交流感，说话时，眼光要兼顾每一位考官。进门之前要敲门，并礼貌地向老师问好。面试结束后，与几位考官一一握手并表示感谢后，轻轻带门而出。做到善始善终，有时候打败一个人的正是这些小细节。
（三）MBA面试：面试大百科之压力面试
“一架波音737飞机有多重?”“你要是死了，想在自己的墓碑上写句什么话?”……面试得好好的，面试官忽然话锋一转，甩出个听起来像开玩笑一样的怪问题，你该如何作答?这就是压力面试。
压力面试是指在有意制造的紧张气氛中提出一连串问题，穷追不舍，直至面试者无法回答，以此观察面试者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题，或者劈头浇你一盆冷水，让你在委屈和激愤中露出本色。在面试官看来，击溃你的心理防线，才能筛选出有心理承受能力的智者，找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出，只有学会绕开陷阱，奋战到底。你必须明白压力面试的作用就是剥掉修饰性的言语，以面试者无法预料的方式直达问题的本质——去了解应聘者的心理素质和反应能力。请看下面几个示例。
主考官：管理是充满创意的工作，需要逆向思维能力。请问从小到大，你做过最捣蛋、最让父母头痛的事是什么?
回答一：我一直是好学生、乖小孩，没做过坏事，也没想过去做坏事。(错误，太乖的孩子通常没什么创意)
回答二：我常胡思乱想，和朋友堆一整天积木也不累。上学时，我也曾参加过文学社、演讲社，但不曾做过什么破坏性的事，也不认为做坏事才能体现创意。(正确)
解析：考官已强调这是一份需要创意的工作，所以回答自己喜欢胡思乱想、参加社团、玩积木、研究实验、得到科学奖等，都可以加分。相对来说，太乖巧老实的孩子，就显得不知变通，不合考官的心意。
主考官：你今天为什么不穿西装?回答一：我平常就不穿西装，所以今天也不穿。(错误，抗拒穿西装，容易给人任性、长不大的印象)
回答二：我昨天本想买一套西装，但路上发现两套很好的书，于是花掉了准备买西装的钱。(不理想，即使要找理由，也不能给人耍嘴皮子的感觉)
回答三：我从未穿过西装，但如果今后MBA学习需要穿，我会考虑置办一套。(可以，至少表现出自己的可塑性)
解析：其实，穿不穿西装不是重点，主考官主要想知道你对规则的反应。完全顺从固然不好，叛逆性十足也不理想，最好的态度应是保持弹性，以大局为重。这里还需要了解你报考院校的校风和文化传统。
主考官：你对最近流行的事物好像知道得不多?回答一：我只知道流行的歌手和演员。(不理想，知道的范围太窄)
回答二：流行音乐、戏剧、电影、文艺活动、消费新知，我都很喜欢，不知道你想问哪方面的流行事物?(厉害，主动出击，暗示对方自己兴趣广泛)
解析：大多数院校希望学员能随着社会脉搏前进，时尚感强。有意让面试官知道自己兴趣广泛，是最高明的招术。
一般来说，这类面试会持续15～30分钟，具体面试时间长度也因人而异。如果你和面试官有许多共同感兴趣的话题，面试时间自然会比别人长。与面试官志趣相投的确会给你带来极大的优势，但不能就此断定你一定就会胜出。2004年有位考生面试只进行了7分钟左右，远远低于该校平均20分钟的面试时间，但是他成功了;相反一位进行了25分钟左右、自认为深得考官赏识的学生却失败了。在实际面试过程中，个人面试时间长短与你是否成功的比率并没有绝对的关系。
（四）MBA面试：面试大百科之小组面试
小组讨论是近年来商学院越来越偏好使用的面试形式。它具有很多优点：首先，小组讨论可以实地考查考生的团结合作能力，这是其他面试形式办不到;其次，小组讨论往往会让多个考生共同解决一个管理问题，类似于集体游戏，这样一来就可以使考生更轻松自然地在面试官面前展现自己;最后，小组讨论更具实践性，考生需要真实地展示自己在简历中所谈到的各项能力。很多商学院如清华、北大等将小组讨论同一对一的面试配合进行。简而言之，小组讨论就是让考生共同完成面试过程。面试者往往需要经历以下程序：
(1)自我介绍 自我介绍一方面用作面试前的热身，一方面也可以考查面试者的人际交往能力、表达能力、自信心，许多人认为自我介绍这个环节很简单，其实不然。一个人或许很容易看清别人，但却很难了解自己。如何给考官留下这“一面之缘”，我在后面的部分会详细阐述。
(2)个人能力测试 在进行小组讨论之前，往往会安排时间由你自己解决一定问题。也许是让你做主题演讲，更多是让你做一个自我陈述。这个环节特别要注意两个问题：一是，在短暂的时间内如何让考官对你的陈述产生兴趣;二是，考官会根据你陈述的内容做哪些提问，这些你必须心中有数。在大多数学校，这个环节和上个环节是结合在一起的，也就是说许多考官喜欢根据你的个人陈述随机地进行提问。
(3)团队合作 在完成以上程序之后，考生将进入小组讨论阶段。在这个过程中，需要合作完成某个管理案例或主题论题。但无论内容如何，考查的重点都是有关团队精神的。具体来讲是看你有没有参与精神，有没有领导才能，有没有协调能力，有没有牺牲精神。总之，是看你在团队中的角色以及你对团队的贡献。
通常面试官往往会在一旁观察你的一举一动，对你进行考查。
1.小组讨论的类型小组讨论按照内容划分可以分为案例分析型、问题解决型、商务辩论型3类。
(1)案例分析型 就是以小组为单位共同讨论实际的商业问题。我将会在专门的章节中对这个问题进行阐述。
(2)问题解决型 是指以小组为单位共同解决一个虚拟的难题。这类问题往往非常有趣，例如：
设想你们是一群宇航员，原打算在月球表面的母船上集合。在重返大气层的降落过程中，由于机械故障你们的飞船降落在离预定地点200英里的地方，并且飞船上许多机械设备都损坏了。如果要生存必须到达母船，此时必须从飞船上挑选一些重要物品以应付这200英里的旅程。下面列了13项飞船降落后还保持完好无损的物品，为了确保安全到达集合地点，你们这组人的任务就是按这些物品的重要性对它们进行重新排列，把第一重要的物品放在第一位，第二重要的放在第二位，以此类推，最不重要的放在最后。这些物品为：
火柴盒 浓缩食品 50英尺尼龙绳 跳伞绳 可携取暖器 小口径手枪 1罐脱水牛奶 两个100毫升的氧气瓶 星位图(月球星座图) 磁质指南针 5加仑水 急救箱 太阳能调频收发两用机问题虽然稀奇古怪，但只要能保持冷静，依靠团队，一般都可以解决。这类问题的特点是极具挑战性，需要组员的密切配合和高度的精力集中。
(3)商务辩论型 往往是在小组参与的情况下考查你的演讲能力、分析能力等。面试官会要求面试者在有限的时间内就某个陌生的主题准备短时间的演讲并进行辨论，以考查你在众目睽睽之下的表现。清华大学2004年首次用到这样的面试方式。
2.小组讨论的技巧小组讨论往往是综合应用上面提到过的几种形式。分清你正在进行的面试具体属于哪一种形式其实并不重要，但是下面的技巧你要特别注意。
(1)一般技巧 小组讨论的核心在于对个人能力和团队能力进行综合评价。所以，你千万要掌握好个人表现与小组表现的平衡。在此我必须提醒广大考生“平衡”二字十分重要，如何做到即担当好个人角色又体现了团队精神，我知道很难，但必须做到。有些学员个人表现十分出色，但给人感觉“锋芒毕露”，惨遭淘汰，令人可惜的是这些考生往往十分优秀，致命一点是他展现个人有余，团队合作不足。还有些学员个人也比较优秀，但是所处团队的成员更加优秀，如果没有恰当的技巧，这时给考官的印象就是没有主见、能力不足、缺乏自信。所以扮演好团队角色十分重要，这需要一些知识和技巧。
(2)角色扮演的技巧 下面分别从Leader和Organizer两方面来介绍一些技巧。
1)Leader。如果能成为一个小组的Leader，自然能成为面试官眼中的焦点，至少也能让考官在几位面试者中记住你。有时成为Leader很简单，只要你首先开口表达你的意愿就可以了。但在其他小组成员也铆足了劲想要抢这个角色时，你的实力和技巧就显得尤其重要。
有一位考生在小组讨论时，开始并没有多说话。大家在争先恐后发言，他却在默默思考。当组员在某个关键性问题上偏离主题时，他及时出现，调整大家的思路，自然而然地把全组的讨论方向和面试官的视线都吸引到他身上。整个过程中，他发言并不多，却能让大家按他的思路进行讨论，从而成功地成为这场讨论的Leader。
Leader角色应注意以下几方面的技巧：在面试开始时，尽快了解组内的其他成员，包括他们的姓名、专业背景以及性格特征，尤其是要抓住每个成员的特点。如果你在门外等候时(许多学校在小组讨论前都会给一定时间让大家彼此熟悉;在自我介绍的时候，如果是一个有心人，应该把组员的相关资料简单地做一下记录)已经完成了这项任务，那么你在面试的时候就已经获得了一定的优势。他们有哪些特长?他们乐于合作的程度有多大?迅速做出这些判断，即使判断并不正确，一句“张军对IT行业有特别的了解，让我们听听他的看法”也会让你获得加分。
拿出一张白纸，建议大家轮流提出意见，由你作记录。当你掌握了所有人的意见，就可以以更高的层次出现，或作总结，或作补充，自然能让讨论的流程和方向按你的意图有条不紊地进行。
如果组员表现得极不合作——尽管这对他而言绝对是失分大项——你也绝不能以恶制恶。对面试官来说，Leader的能力更多地表现在高人一等的见解，而非咄咄逼人的管理。特别是你要明白“厚德载物”的真正含义。
不要一门心思钻到问题里而忽视考虑如何组织整个团队的分析过程。小组分析的时间往往十分紧迫，只有通过有效合理的安排才能完成。“首先，我们要进行环境分析，接下来是消费者行为分析，然后是我们的市场定位，最后是营销控制。”若你能列出这样的提纲，自然会表现出你有领导者的气质。
你的工作是引导方向、总结、概括，带领团队一起奔向组织的目标。不要将自己陷入问题的争论中，你的任务是既要让大家畅所欲言地讲，还要让大家能够适可而止地收住话题。你要关注每一个人，巧妙地给你的每一个成员发言的机会。
2)Organizer。Organizer也是一个不错的角色。你可以适时提醒一句“时间差不多了，我们是不是转到下一个话题?”任何高效的会议讨论都会有一个人专门负责时间的控制，如果你在讨论中充当了这样的角色，那么你一定是出类拔萃的那一个。
如果组员表现得太过合作，意见过于一致，你也可以有意识地引导辩论：“有没有反对意见?我们是否可以从其他角度考虑这个问题?”
你要时刻牢记，面试官们并不奢望你们能在短暂的时间内合作协调一致，他们希望看到的是你们如何通过小组的计划、组织、领导、控制达到那样的境界。因此必须抓住时机展示自己，没有什么谦让可言。记住你是在进行MBA入学面试，而不是朋友聚会。所以我在此提醒广大考生，不要走向另一个极端，
Organizer角色应注意以下几方面的技巧：提早到达面试地点。利用面试之前的时间熟悉周围的环境，特别是可能接触到的人。与其他考生攀谈，尽量获得更多的信息。如果幸运的话你会遇到自己未来小组成员，合作便提前开始了。
在讨论过程中一定别忘了倾听其他人的观点。小组讨论的大忌是在别人发表看法时暗地里组织自己的发言。你是否重视别人的意见是许多院校面试的评价标准。那些以自己为中心，只顾自我表现的考生注定是要失败的。在别人谈话时，尽可能用你的目光关注别人，真正的团队合作不是演出来的，而是所有成员心灵的交汇、思想的融合。
倾听别人的见解也可以加深自己对问题理解的深度，增大创新性思维的可能性。即使别人的意见并没有激发出你的灵感，但在自我表现时利用“正如陈勇分析的，现在我们的问题主要是……”之类的话也可以让面试官印象颇深。把零散的观点进行有机的组合，这本身也是一种创新。
如果最后还有组员没发过言，就算你很有见解，最好也把机会留给别人。不用担心被埋没，你的这些举动，面试官都会记在心里。
尽量减少无谓的争论。争论是必然的，正所谓“水本无华，相荡而生涟漪”。但在小组讨论时必须有人做出让步才有可能获得统一的结论。让步的人虽然是你，成功的却也可能是你。
（五）mba复试面试
参与mba初试后，通过所报大学分数线的考生就会进入到复试环节。大家都知道复试中是有面试环节的，而且面试环节所占的分数比重还是比较大的，因此小编在本文中重点针对复试中的面试环节给大家做出介绍。
第一，mba复试和面试的时间
mba复试的时间一般是每年的三月末到四月初期，面试是复试中的重要环节。通常复试的那一天上午是笔试答题部分，复试的下午就是面试环节。
第二，mba复试中面试是重要环节
mba复试中的面试环节是占据相当大分数的，往年有很一部分考生在面试环节发挥失利进而导致整个复试失败，这样的人员是最遗憾的了。所以大家为了不成为这类遗憾的人，就要在初试后积极准备复试，获取面试经验可以在网上寻求方法，也可以有其他办法。小编觉得比较有用的一个办法就是考生亲自到校去，和上届的研究生在读人员交流和请教一下是最好的。
第三，mba复试中面试采用的形式
mba复试中面试通常有两种主要的形式，那就是小组面试和个人面试。个人面试环节还算容易，如果备考充分的人员甚至可以在这个环节拿到满分。但小组面试就有难度了，几乎很少人会在这个环节拿到高分的，所有考生比的就是看谁丢的分少。小组面试通常是集体探讨、互相提问、场景模拟等形式，对人们的反应能力和基础知识要求特别高。
（六）mba面试改成在家面试
题主是否想询问“mba面试可以改成在家面试吗”？可以。MBA面试主要是自我介绍、和考官互动交流、时政热点大事讨论、小组案例讨论。疫情反复的情况下，为了不影响考生计划，可以将线下面试改为线上面试。其实主要是要把笔试考高些，面试问题不大的。衍坤对于内部的学员面试都有知道的，该怎么准备老师都会提前跟大家说先准备。
（七）mba面试有英语面试吗
英语是我们从事不少领域的工作时都要掌握的一门语言，在报考mba时，很多招生单位也都会指定英语作为十二月统考初试的外语科目语种。有不少报考者想知道mba面试有没有英语面试，那小编就带大家了解一下这方面的信息，以便做好相关的准备。
第一，部分高校mba面试中会有英语听说能力面试
部分高校的mba面试中确实会有英语面试，一般都是英语听说能力面试。因为越来越多的工商管理硕士教育项目与海外接轨，所以会采用不少英文原版的案例等教学材料，甚至有些课程还是由外籍教师直接用英文书籍作为教材上课，这种情况下，招生单位对于报考者的英文水平就会有较高的要求，自然就会设置英文相关的面试了。
第二，mba英语听说能力面试一般都在学校复试中出现
mba英语听说能力面试一般都在学校复试中出现，一般在初试过后，招生单位就会公布学校复试的考核内容，如果有英语面试的话，那报考者就可以进行准备了。
第三，重视英语能力的mba招生时可能还会有相关的笔试
报考大部分的mba都会在统考初试的外语考试中会考到英语，但仅凭初试是无法确定报考者的英文能力的。而我们之前说过很多mba项目中有大量的英语教学内容，需要较高的英语水平，因此有些重视英语能力的mba招生时可能还会在复试中再次进行考核这方面水平的笔试哦。
（八）mba不提前面试也行吗？(mba不提前面试能考吗？)(mba提前面试)
提前面试通常是为了更好地了解申请者的个人素质、目标和动机。通过面对面的交流，学校可以更全面地评估申请者的适应性和潜力。然而，并不是所有mba学校都采用提前面试，所以不去参加也是可行的。
一、mba不提前面试也行吗？
不提前面试是可以的，毕竟国家所设定的申报流程中并非一定要提前面试，仅是部分的院校有组织提前面试的环节。在决定是否提前面试时，建议考生仔细阅读考生所申请学校的要求，并考虑考生的个人情况和时间安排。无论考生选择何种方式，重要的是确保考生的申请材料充分展示出考生的潜力和动机，以增加被录取的机会。最终，mba申请的成功与面试是否提前并不是唯一关键因素，而是一个综合评估的结果。
二、mba进行提前面试优势
优势 | 解释 |
1. 提早展示自己 | 提前面试允许申请者在正式申请前展示自己的才能和个性。这有助于提前引起招生官的注意。 |
2. 提前了解学校 | 通过提前面试，申请者可以更早地了解目标学校的文化和价值观，有助于决定是否适合该校。 |
3. 建立联系 | 提前面试为申请者提供了与招生官和校友建立联系的机会，这有助于加强申请者的申请地位。 |
4. 缓解申请压力 | 通过提前面试，申请者可以分散申请过程的压力，减轻正式申请截止日期前的紧张感。 |
5. 提前获得反馈 | 招生官可以在提前面试后提供反馈，有助于申请者了解自己的强项和弱点，以改进申请。 |
6. 增加录取机会 | 提前面试成功的申请者通常在正式申请时具有竞争优势，提高了录取机会。 |
三、mba提前面试流程
（1）确定面试要求
考生需要确定考生所申请的mba项目是否要求提前面试。这通常可以在学校的官方网站上找到，或者在申请手册中得到确认。有些学校要求所有申请者进行面试，而其他学校可能只邀请一部分申请者参加面试。
（2）提交申请
在考生确定了面试要求后，考生需要按照学校的指示提交mba申请。这通常包括填写在线申请表格，提供成绩单、推荐信、个人陈述和其他必要的申请材料。
（3）面试邀请
如果考生符合学校的面试要求，考生将被邀请参加面试。面试邀请通常会通过电子邮件或在线申请系统发送给考生，其中会包括面试日期、时间和地点的信息。
（4）准备面试
在接到面试邀请后，考生需要开始准备面试。这包括研究学校和mba项目，准备可能会被问到的常见面试问题，以及准备考生自己的问题以向面试官提问。
（5）进行面试
在面试日期到来时，考生需要按时前往面试地点。面试通常由学校的招生委员会成员、教授、校友或专业招聘人员进行。面试的形式可以是个人面对面，也可以是在线视频面试。
（九）mba预面试
其实，在题中说起的mba预面试，是指提前面试，是加试的一种。其实吧，想要去读mba的话，是需要考试入学的，因为是要确保学员质量的，也好提供最好的人脉资源。而小编的领导因为刚刚步入管理层对一些管理技能不是很了解，便也是通过该项目来学习到不少有用知识，对于前期的考试自然有所了解，下面就来介绍下预面试以及常规面试情况。
1.预面试环节其实吧，要说到mba预面试，这不是一定存在的。因为在考mba时，主要是存在两门测验，虽说是考试入学，但常规的考核，只要统考和复试，而复试阶段的面试，并不属于预面试。所谓的预面试，就是提前面试，是在入学考试开展前来参与的，是院校提出要求时，才需要进行的，而这门额外安排的考核，是属于面对面提问的形式，还需考生自我介绍等；一般都是校方设定时间的，主要在三月份开始，截止到十月份，会分多个批次；而在这项考核过程中，得到优异成绩的话，也可有机会免去校考，通过统考可以被优先录取的。
2.常规面试继续从报读mba来说，其实上面也是提到了，在常规的考试中，也是存在面试部分的，是在校考环节，复试的阶段重点考核的。而这个部分的话，主要是看大家的口语表达能力和临场发挥的情况，其问题都是以个人情况随机选的；同时，不同招生单位的设定不一样，有的情况下，还会重点针对外语进行口语和听力的测验，是需以国外语种交流沟通院校导师提出的问题的，也会结合大家的表现当场刷人的。
（十）MBA提前面试：，面试小秘籍
MBA提前面试在重点高校的招生计划中越来越重要，下面有一些应对策略给大家，能够对大家有所帮助。
综合印象综合印象包括几个方面，你的谈吐，坐姿，待人接物的礼节，这些东西都会在整个过程中给导师留下印象，而导师通过这些信息，也在不断地感知对你的评价，其实对于能否被录取，分数达标是一方面，更重要的是你能不能达到这个学校的培养要求，达到学校的标准，达不到的话就没有意义。谈吐，坐姿，表达方式这些东西看似很虚，实则非常重要，它是你在社会历练的一个精华的表现，所以这些东西大家一定要非常非常注意。当然这些东西注意是没有用的，一定要经过实战训练，谈判，交流，眼神交流，特别是学会听清老师问题的主旨，有的人还没有弄清主旨的时候就回答一大堆和问题根本不相关的话，也就是说，你根本没有能力抓住问题主旨。
自我介绍与逻辑最重要在有了初步的印象之后，面试的第一步流程就是自我介绍，自我介绍一定要有流程。首先，基本信息，工作内容，你的业绩，你对社会的一些看法，把这些介绍完之后，老师对你的印象会有一个很快的提升。在这一分钟的自我介绍里，最重要的是讲自己最擅长的东西，把自己最擅长的东西表现出来，也会吸引老师的注意。老师在提问你的时候，也会提问你最感兴趣也就是你最擅长的东西，因为这个地方可能是老师不懂的，他也想在和你的交流中通过这个不懂获得一些知识，所以这个很重要。第二方面，是有一道管理知识方面的题，可能你答不上来，但一定要有逻辑结构，逻辑结构很重要，宏观思维也很重要。比如说问你对金融的看法，金融的范围很大，你可以说，这个问题很大，我从银行的角度，就银行的趋势，走向来回答，像这类问题，都是根据考生的工作背景来回答的。有从事金融的，银行的，软件开发的，创业的……这些点都是老师非常感兴趣的，甚至还有学生来自卫生局，正好负责这些疫苗，那就可以就去年的疫苗事件做一些情况的讲解，这都不是问题。
考察要点学校考察学生的几个点要清楚，必答题的考查，专业知识的考查，领导力，沟通能力，创新能力的考查，还有最基本的，着装，心理素质，反应能力，都是作为重点考察的表达方式，每个的占比都是占在15%左右的分数。而每个比例老师在打分的时候都会分为三档，差，优，良。老师很快就会判断你是处于哪个档，当然每档的分差是个量型分，比如说从0-6, 6-8, 9-15，你的一个表现的话，基本上老师都会给你圈定一个范围，之后可能会有一些辅助。
英语面试接下来就是英语面试，英语面试要求并不是特别高，只要你能听得懂，说得出就会给分。前面的部分已经为你被录取奠定了很好的基础，英语是第二位的。但是你不能说你答不上来，真答不上来就太倔了，说明你的性格取向有问题，性格取向有问题的学生学校是不敢要的，一般就直接pass掉了。如果一个学生英语基础特别差，但是又不准备，那你能力有问题，态度又有问题，那你还指望学校能培养你什么。
坚决不能录取的学员第一种学生是坚决不能录取的，完全自我中心，不管别人，自圆其说，说一大堆不相关的。第二种学生是完全自我否定，这不行那不行，也不可以要。
其实第一眼，这个人是好是坏就可以有一个基本的判断，阳光的学生会表现的特别明显，当然也有一些闷骚型的，通过聊天，自我介绍也可以了解一些。面试是非常重要的，一个人的思维模式是怎么样的通过面试可以看出来，如果一个性格有严重问题学生被学校录取，那面试老师是要负责任的。
老师一般会有抗压面试，就是问你问题问到你答不出来为止，如果没有这么一个过程的话，你会觉得你答得太顺了，学校水平不高，抗压问答的时候，逻辑性就是个很重要的问题了。
最后两个建议对于任何一个MBA考生，肯定是想通过，但是我发现并不是每个人对于自己的人生规划都很清楚，所以既然要考MBA，就把它的培训要求看一下，你看到自己差在哪里，通过这样一个大方向，就知道自己怎么去进步了。而面试成绩，笔试成绩都合格了之后，你要想一下怎么把MBA作为一个质的升华，因为有的同学其实在考取MBA之后也是默默无闻的。
MBA提前面试有很多的技巧和方法，特别是想考名校的话，一定要认真对待。有以下的面试小秘籍分享给你哦：
一、人际交往技巧：
搜集一些关于人际交往和口才技巧方面的杂志和书籍，多学习别人的人际交往经验，来提高自己的交际能力，从而产生潜移默化的效果。提升口才，最关键还是要敢说，克服自己\
1、合理安排时间，备考要趁早因为考MBA的同学们是职场人，工作占用了生活的大部分时间，所以我们在备考过程中，要权衡一下工作和学习的时间，备考越早越好。抓住一切碎片化的时间，上下班通勤的时间，中午午休的时间等。善用一分一秒的时间，点滴进步较终会汇集成大惊喜的。
2、熟悉面试环节提前面试的流程如下所示：面试申请材料评审公布名单参加面试预录取
3、了解院校提前了解各个院校提前面试的信息，资料。从招生人数、学习时间、上课地址、授课语言、MBA项目成立时间、项目政策、奖学金等方面综合考虑学校。也要考虑院校的面试难度，结合自身实际情况，选择院校。除此之前，需要查找不同学校的提前面试时间，合理安排好面试时间。避免出现面试冲突、面试来不及的突发状况。
4、重视申请材料申请材料方面，不同的学校有不同的要求，好的学校提面要求很高，例如北大、清华、中大等，他们往往较好次提交材料不过，就没有第二次机会了，因此，较好关，就是要把申请的材料准备得非常好。材料做的好，才有参加面试的机会。申请材料字数有限，所以要把较经典较与院校理念匹配的点着重点明。并且要逻辑清晰，有条有理，MBA考核的是逻辑表达能力，商业视野，自我规划能力等，因此材料中要能展现自己的缜密能力和视野。推荐信较好由自己的直属上级或很熟悉的职位较高的人来写，面试的时候会涉及到申请材料上的内容，也要提前获知他具体写了哪方面的内容，这样在面试时被问到才能沉着应对。
5、多阅读商业书籍，时政热点除了要准备书本知识，还要多关注专业领域的时政热点，拓展专业知识面，面试时才有东西可讲，不至于出现无话可说的尴尬局面。MBA培养的是综合管理人才，因此首先会考察我们对商业社会的认识，考察的就是我们的商业视野。这是一个需要长期积累的过程。为了积累我们的商业视野，可以从阅读商业书籍、观看商业相关视频、积累时政热点的商业案例，从多个角度出发进行刻意练习积累。
6、模拟面试正式面试之前，一定要多次进行模拟练习。从一次次模拟练习中不断完善自己的回答，总结出一套应答模板，这样面试时不至于太过紧张而大脑空白。总结自己所报院校的过往面试问题，并对这些问题总结出一套万能模板。总之，一定要多多模拟，模拟次数越多，正式面试中不至于过于紧张，造成发挥失常的惨痛结果。
面试当天1、着装整洁面试当天要着装得体，整洁干练，给面试官一个好印象。并且要早点动身，以免面试迟到。
2、注重细节所准备的申请材料，个人仪容仪表、谈吐气质都在面试官的考察范围之内，面试官不仅只看你的工作经验，还要看你的谈吐举止，这几个环节每一个环节都有可能影响到面试的结果。因此要举止大方，镇定自若，面带微笑，讲究礼节。
3、保持自信对自己抱有足够大的信心，不要过于谦虚。在面试的时候，要尽量让自己表现得自然一点。落落大方的表现往往会让面试官印象深刻。即使出错了也不要乱了手脚，放稳心态。回答问题时声调正常，自然不做作。配合着适当的肢体动作会使面试呈现效果更好。
4、回答逻辑很重要在自我介绍时要把自己较突出的闪光点凸显出来，回答问题时，不要过于表面化，面试官更想要看到你对这个问题深层次的理解。因此在回答时要深思熟虑，避免流水账。面试中所回答的问题，要与所提交的材料内容相符，给面试官一个诚实的印象。小组面试时，发言时间不能太长，不要抢着发言或打断别人的话，言语不要过激，要随时记录下别人和自己发言的要点。英语面试环节中，要从多角度进行回答，表达要清晰明了，有要点、有节奏的进行回答。可以多结合新闻热点进行回答。对于一些事先准备好的问题，回答起来不要太过僵硬，不要看起来像背诵文章一样。遇到一些比较有深度的问题时，可以先从复述问题开始，给自己一个思考缓冲的空间。如果一时没有思路，可以先从题干展开分析，逐步引到题目的主体，这样同时也可以反映出你回答问题的逻辑性。
由于疫情，多所院校采用了线上面试的考试模式。线上面试也需要注意一些问题。
1、检查好设备确保音频、声频、网络正常，不会出现卡顿等情况。提前做好声音和摄像头的调试测试。调整好面试的灯光设备，确保面试是在明亮的地方进行的。因面试是个比较正式的场合，因此背景不要杂乱无章，要保持干净整洁。背景一定程度上也反应了考生的工作性格，因此也要格外注意面试背景。线上面试如出现网速慢、电脑卡顿等硬件设备问题，也不要被突发情况打乱阵脚，惊慌失措。一定要冷静应对，尽快解决这个问题。
2、正视镜头，坐姿端正因为面试官只能从小小的摄像头中看到考生，因此要使自己的面部能清晰的出现在镜头里。全程坐姿端正，保持五官清楚显露。尽量克制自己的小动作，注意和面试官适当的眼神交流。
面试结束面试结束后，不要为自己表现不好而气馁，要及时复盘面试。复盘一下自己在面试中有什么可以再优化的地方，有什么之前没注意的要点，并总结经验，完善答案，为下一次的面试做好准备。MBA提前面试是入名校的绿色通道，对于想要考研成功的同学来说，一定要把握住这次机会。不怕基础差，就怕太懒惰，大家一定要制定好学习计划，有条不紊的进行下去，相信努力会有回应的。
